不可复制的华为,这些成功之道值得你我学习
三足鼎立 管理赋能型组织---让人才“听得懂” 业务炮声---“将军是打出来的” 锻造“烧不死”的凤凰---数智化知识管理 让组织“少犯错误”---从“账房先生” 成为“业务伙伴”

据悉,华为将于9月10日举办新品发布会,常务董事余承东表示: “华为最具引领性、创新性、颠覆性的产品来了。” 华为之所以能够打造如此产品, 与其独树一帜且高效运转的 管理智慧与实践框架密不可分。

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IBM何以走下神坛?
略假设被事实证明不对。---在向服务转型的过程中,一线身子已经转过去了,但后台的思维和意识还停留在过去的产品年代。---过于迷信和强调体系的力量,而忽略和忽视了英雄的功能。

前些天拜访一位以前的同事,这位同事现已身居某百亿级快速成长细分行业隐形冠军企业的高管。她说起一个现象,这就是某公司的顾问脸上洋溢着自信、觉得自己做的事情很有意义、非常坚信自己和公司的未来,而IBM的同事则刚好反过来。她讲了一个案例,她主导公司的一个战略级项目,费了很大功夫把董事长拉上来听IBM和某公司汇报,后者讲方案让董事长听得津津有味,IBM一半没讲完董事长直接走出了会议室,搞得她灰头土脸。会后问她怎么回事。她说,IBM是工程师文化,虽讲得不精彩,但肚子里货多。回答很精彩,结果你懂的。

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可以不学华为,但不可以不学任正非
黑云压城城欲摧---面对逆境和困难,精神力量最重要---迷茫中的“登高一望”---激发血性,让英雄“倍”出

过去三年,美国对华为连续六轮打压,一次比一次精准,一次比一次厉害,每一招都打到痛处。那么,逆境中的华为是如何应对美国打压的?

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震惊全球,华为突曝大消息!
今年,华为在多个板块,大爆发了。

刚刚,科技圈传来令人炸裂的大消息,“构建万物互联的智能世界”的华为,即将在9月10日的14:30发布一款,突破全球智能科技极限的手机产品。华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU 董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任余承东,则在社交平台预热。他说,“华为最具引领性、创新性、颠覆性的产品来了。这是别人想到但做不到的划时代产品,5年的坚持与投入,我们将科幻变成了现实。华为巅峰之作,敬请期待。”

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任正非:困难时期,奖金更要拉开差距,决不允许平均,要逼迫大家抢粮食,把寒气传递给每个人
明年的预算要保持合理节奏,盲目扩张、盲目投资的业务要收缩或关闭 --- 坚持实事求是,在市场上的收缩要坚决 ---财务要做好现金流的规划,危难时期主要是要“造血” ---

经济环境越来越严峻,所有企业都在勒紧裤腰带过日子,看到我们辅导的一些客户所在行业形势极其恶劣,但一群斗志昂扬的人,依然在寒冬里奋进,让人痛惜。

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任正非:只靠喝酒做关系的销售,不要沾沾自喜,你很快就会掉队的!
加强策划,层层考核---摒弃地盘思想,放市场---努力学习营销和管理

1995年的11月18日,是中国国际通信展览会结束后的笫一天,华为公司创始人任正非在北京惠侨饭店,和参加办事处工作会议的办事处主任、各专业市场部负责人和部分推广人员座谈,并发表了振奋人心的讲话,这次讲话的主题是:解放思想,迎接96年市场大战。

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华为崛起背后,IBM做了什么?

华为崛起的过程中,IBM提供了包括战略体系,流程,供应链,财经,人力资源等等在内的全方位的咨询内容。时间周期较长,跨度14年,可以说是深度的介入了华为的成长壮大,最终的效果也比较理想。

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谁影响了任正非
郭士纳对任正非管理思想的重大影响---提升客户满意度,转型为服务型公司---批判地继承,实现动态成长管理

思想永远是行动的导师,唯有思想创新才会有商业变革。

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华为如何让顾问式营销流程化?
什么是商业成功呢?---什么叫做高质量的增长呢?---一个成功的销售项目,最后实现的是什么?---营销中遇到的五大问题

早在《华为基本法》里面就提出来“为客户服务是华为存在的唯一理由,只有客户成功,才有华为的成功。公司的可持续发展,归根结底是为了满足客户需求。”那么企业该如何提升营销团队的能力,为客户创造价值,帮助客户成功,从而实现高质量增长? 希望这篇文章能为各位企业家朋友提供一些借鉴和启发。

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走进华为 | 卓越商学携手企业家探索华为成功基因
为什么学习华为?---01 全球第一 中国骄傲---02 游学活动,向标杆企业学习---03 游学结束 才是学习的真正开始---04 下期游学预告

“打开围墙‘走出去’”,8月16日,卓越商学组织名企走进华为参观访学,30位企业家参加,分别参访了华为坂田总部和松山湖基地。体验华为浓厚的创新氛围,感知不凡,锤炼干在实处、走在前列的担当。此次游学活动由卓越商学营销副总裁刘鑫老师带队。

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